Nustatomos stipriosios ir koreguotinos organizacijos sritys
Tyrimo rezultatų pagrindu teikiamos praktinės Psichologo rekomendacijos ir personalo valdymo situacijų sprendimų būdai
Vadovas ir darbuotojai nustato tolimesnio darbo prioritetus ir planuoja kryptingas priemones organizacijos efektyvumui didinti!
Nauda
Organizacijos tyrimai įvertina:
| | | | | organizacijos kultūrą ir klimatą
kolektyvo narių vertybių sistemą
kolektyvo narių veiklos pasiekimus
darbuotojų motyvaciją
pasitenkinimo darbu lygį
prisitaikymą darbo aplinkoje
tarpusavio santykius
stresą keliančias situacijas
|
Organizacijos tyrimai aiškina:
| | | | | kuris valdymo struktūros lygis rodo poreikį pokyčiams
organizacijos vertybes, įsitikinimus: kas „daro“ organizaciją „gera“, „sveika“, „efektyvia“ |
Organizacijos tyrimai padeda:
| | | | | nustatyti stipriąsias ir koreguotinas organizacijos sritis
užtikrint didesnį darbo našumą ir mažesnę darbuotojų kaitą
įsiklausyti į darbuotojų nuomonę ir užtikrinti abipusę pagarbą
suburti profesionalų ir tinkamai motyvuotą kolektyvą |
Veiklos principas
| | | | | kartu bendradarbiaujant su
verslo organizacija priimami ir įgyvendinami optimalūs bei ilgalaikiai
personalo valdymo ir motyvavimo sprendimai |
Atsižvelgiant į Jūsų kompanijos poreikius ir pageidavimus, parengiame Komercinį pasiūlymą skirtą Jums.
Vadovaudamiesi Jūsų pastebėjimais planuojame, organizuojame, kontroliuojame ir koreguojame numatytus darbų vykdymo etapus.
Tel. Bendradarbiavimui: +370 615 67376
El. paštas Bendravimui: tavopsichologas@gmail.com
|